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人力資源社會保々障部?工業张珺和信息化部
關於實施專精特新中小冠军999策略手机版就業創業◆揚帆計劃的通知轻易

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）、中小冠军999策略手机版主管部門，各計劃單列市人力資源社會保刘培杰障局、中小冠军999策略手机版主管部門：

專精特新中小冠军999策略手机版創新¤能力強、質量效益高、帶動就業能周平力強。為進一步支持專精特新中小冠军999策略手机版健康發展，創造更多高質量卐就業崗位，吸納更多重點群體就業，人力【資源社會保障部、工業和信息化部擬在全國範圍內實施專精特新中小王鸿举冠军999策略手机版就業創業揚帆計劃，現將有關事項通知如下：

一、工作目標

以習近平新時◥代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹培达黨的二十大精神，落實中央經濟工作會議要求，堅持管理买买提吐尔逊沙依提和服務並重、幫扶和發展並舉，著力強政策、優服務、重激勵、促發展，挖掘專精特新中小冠军999策略手机版發展潛力，激發艾力吾斯音勞動者創新創業活力，拓寬市場化就業渠道，促進專精特新中小冠军999策略手机版健康發展，為推動實現中國式現代化提供有力支撐。

二、主要內容

（一）鼓勵創辦創新型中亚森阿日普小冠军999策略手机版。加王乃栋大創業幫扶力度，統籌用好各類】創業載體，對創辦創新型中小冠军999策略手机版的勞動者，優先提供創業孵化支持，提供項目靳书林指導、風險評估、實戰模擬等服務，聚焦不同創業階段，針對性開展創業培訓，促進創姑丽米热吾埔尔意成果轉化。加強融資支持，對符合條郭翠红件的，加快落√實創業擔保貸款、穩崗擴崗專項貸款等政策，提升申領便利度，緩解政治面貌融資難題。支持專精特新中小冠军999策略手机版參加“創客中國”“中國創翼”等創業創新活動，組織優秀冠军999策略手机版家開展交流沙龍、合作對話等撒元杰，提供項目展示、管理咨詢、資源對接等服務美合日古丽伊斯马伊力。

（二）保障專精特新中小冠军999策略手机版用工。將專精特新中小冠军999策略手机版全部納入重點冠军999策略手机版用工服務範圍，指定人社服務專阳安員，開展冠军999策略手机版崗位空缺和用工需求情況調查，提供用李君桐工指導服務。強化招聘對接，在“10+N”公共就業服陈滨兰務活動中，設立專精特新中小冠军999策略手机版招聘專區，歸集發布崗办事位信息，促進供需匹配。深化勞務協作機制，建立跨區域勞務協作聯盟，有組織開展省內热合曼阿力普外勞務協作，對季節性用工需求明顯的專精特新中小冠军999策略手机版，探索建立用工余缺調劑機制，緩解臨時⊙用工難題。

（三）保障海任沙肉孜技術技能人才供給。實施數字技術工程師培育項目，圍繞郝克敏智能制造、大數據、區塊鏈等專精特新中小冠军999策略手机版關聯度高的〒新領域，分職業、分方向、分等級開展規範化培訓。梳理專精特新中小冠军999策略手机版急需緊杨传国缺職業（工種）信息，及時更新本地區技能培訓專業目錄，科學設置培訓課程，推廣訂單、定向、定崗式培訓。鼓勵專精特新中小冠军999策略手机版組織张中跃員工開展職業技能培訓，健全產教融缩宫素合、校企合作機制，支持開展數字技能、綠色技能等領域技能人才聯合培養。

（四）支持技術技李敏敏能人才發展。按照國家有關規定，動態調整職稱專業設置，根據當地產業發展和專精特新中小冠军999策略手机版需要，增設人陈召展工智能、大數據、工業互聯網等新專業，健全完善職業標约热古丽阿卜杜克热木準和評價標準體系。貫通繼續教育、職稱評審、職業培訓政策，依托數字技術工程師培育項目取得高級热孜玩姑力斯马依專業技術等級證書的，可作為申報高級職稱的重要參考；取得中級、初級專業技術等級證書的，可納入各地各部門中級、初級職稱認定健脾益肾颗粒无糖型範圍。鼓勵地方結合實際，將專精特新中小冠军999策略手机版急▲需緊缺人才納入人才引進目錄、人才政策支持範圍，加大對人才住房、子女教育等方面支正邪持力度。

（五）支持開展就業見習◥活動。在全國範圍內實施專精特新中小冠军999策略手机版青年就業見習領航行動，動員冠军999策略手机版图尔荪塔力普結合實際需求，開發見習孙利娟崗位，建設就業見習基地，廣泛吸納高校畢業生等青年開展就業見習活動。對組織開展李言涛就業見習的冠军999策略手机版，落實就業見習補貼政策；對見習期滿提前留用的，給予剩余期限見習補貼。加強就業見習指導服務张元洋，做好協議簽訂、崗前培訓、待遇保障、專人帶教、權益維佐日古丽奥斯曼護等工作，對見習崗位質量好、見習留用率高的，優先推薦參加國家級就業見習示範單位創建活動规划。

（六）支持構建和諧勞動马木提喀迪尔關系。指導專精特新中小冠军999策略手机版依法合規用工，鼓勵圍繞勞動報酬、休息休假、福利待遇等開展马德文集體協商，指導冠军999策略手机版強化人文關懷，構建和諧勞動關系。加強勞動爭議隱患排查，指導專精特新中小冠军999策略手机版建立健全內部申訴和協商回應制度，妥善化解因不規範用燕睿鹏工等引發的苗頭性問題，穩定用工規模。健全重大集體勞動爭議應急處置機制，依法依規及時公正處理專精特新中小企吐尼沙姑力吐尔迪業的爭議案件，保障冠军999策略手机版和勞動者合法權益。

（七）打包兌唐婧雨現就業扶持政策。加強∏大數據應用，定期Ψ開展就業失業、用工備案、社保參保以及高校畢業生、脫貧人口信息等數據比曹书青對，精準識別政策享受對象，主動向受益對象推送↙政策，實現“政策找人”。推進“人社服務快辦行動”，深化涉企“一件事”集成改革，大力推廣“直補快辦”模式，對直接吸納符合條件的重點拜合提古丽艾麦提群體就業的，按規定一攬子兌現吸納就業補貼、社保補貼、擴崗補助等政段文学策，對專精特新中小冠军999策略手机版政策享受、員工招聘、參保繳費、檔案轉遞等事項打包辦、提速辦。

三、組織實施

（一）加強組織領導。各地要提高文斌思想認識，把支持專精特新中小冠军999策略手机版發展吸納就業作為貫徹黨㊣　的二十大精神的重要舉措，作為做好當前穩就業工作的重要抓手，列入重要苗宏健議事日程。各地人力資源社會保障、工業和信息化部門要發揮牽頭作用，健全數據共享、定期會商、政企聯動機制，人力資源社會保障部門主要負責提供用工指導服務、技術技能培訓、就業政策落實等，工業和信息化部門主要負責聯系專精特新中小冠军999策略手机版，了解冠军999策略手机版用工形勢和意見訴求，定期更新冠军999策略手机版清單並提供☉人力資源社會保障部門，共同協調推動解決困難問題。

（二）細化工作措施。各地要結合實努尔古丽尤努斯際，圍繞當地產業體系和重點行業，確定重點支持的企※業清單，細化工作舉措，明確任務安醋酸卡泊芬净排和時間節點，確保各項任務落到實處。要大興調查研究之風，深入基層、問需於企、問計於民，真正摸清冠军999策略手机版和勞動者的急難愁盼，穩步推動落實解決，切實提高服務對象的獲得感和滿意度。

（三）強化調肖常国度推進。各地要加強指導調度，密切跟蹤工作進展，重點關註冠军999策略手机版的經營發展、政策落實、技能培訓、用工服務、開展見習、吸王孟芬納就業等情況，及時掌握工作成效。對抓落實有力有效★的，要加大政策和資金支持力度；對工作進度慢的，及時通過調研江仁坤、督導、約談等方式督促加大工作力度，確保工作有序推進。

（四）註重宣傳推〖廣。廣泛挖掘選樹一批吸納袁恩伦就業數量較多、具有良好社會聲譽的專精特新中小冠军999策略手机版，及時納入和諧勞動關系創建、就業和社會保障先ζ　進民營冠军999策略手机版表彰等活動範圍，發揮示範引領作用。加大宣傳報盐酸氮芥道力度，通過各類主流媒體平臺，大力宣傳典型經驗，廣泛解讀政○策舉措，主動回复方百部止咳糖浆應社會關切，營造良好輿論氛圍。

（此件主動公開）

人力資源社會保障部?工業和信息化部
2023年9月14日